งานการเจ้าหน้าที่ มรภ.สงขลา จัดอบรมทบทวนการแบ่งส่วนราชการเป็นงาน การแบ่งส่วนงานภายใน การวิเคราะห์ภารกิจของงาน กรอบระดับตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลังให้สอดคล้องกับสภาวะปัจจุบัน เชื่อเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้วางแผนพัฒนา และใช้ทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
เมื่อวันที่ 7-8 กรกฎาคม 2568 งานการเจ้าหน้าที่ กองกลาง สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา (มรภ.สงขลา) จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การทบทวนการแบ่งส่วนราชการเป็นงาน ทบทวนการแบ่งส่วนงานภายใน การวิเคราะห์ภารกิจของงาน กรอบระดับตำแหน่ง และกรอบอัตรากำลัง” ณ ห้องประชุม คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มรภ.สงขลา โดยมี ผศ.พิเชษฐ์ จันทวี รักษาราชการแทนอธิการบดี มรภ.สงขลา เป็นประธานในพิธีเปิด กล่าวรายงานโดย ผศ.ดร.กันตภณ มะหาหมัด รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและพัฒนาหน่วยงาน ได้รับเกียรติจาก รศ.สุรชัย ขวัญเมือง ผู้ทรงคุณวุฒิจากคณะกรรมการบริหารงานบุคคลใน มรภ.สงขลา เป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้แก่ผู้บริหารและหัวหน้าหน่วยงาน บุคลากรงานการเจ้าหน้าที่และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ผศ.พิเชษฐ์ จันทวี กล่าวว่า ในปัจจุบันการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับบริบทและภารกิจของหน่วยงานเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยองค์ความรู้และบุคลากรที่มีคุณภาพ การทบทวนภารกิจ การแบ่งส่วนราชการ การกำหนดกรอบระดับตำแหน่งและอัตรากำลังให้เหมาะสม จึงเป็นกลไกสำคัญที่จะช่วยให้สามารถวางแผนพัฒนา และใช้ทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

ด้าน ผศ.ดร.กันตภณ มะหาหมัด กล่าวว่า มรภ.สงขลา เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของบริบทการทำงานในปัจจุบัน จึงได้จัดโครงการนี้ขึ้น ภายใต้แผนงานพื้นฐานด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ วัตถุประสงค์เพื่อทบทวนและปรับปรุงโครงสร้างหน่วยงานและภารกิจภายในมหาวิทยาลัยให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนามหาวิทยาลัย และนโยบายที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งเพื่อให้สามารถกำหนดกรอบระดับตำแหน่งและอัตรากำลังของบุคลากรสายสนับสนุนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs) เป้าหมายที่ 4 สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต และ เป้าหมายที่ 17 เสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดำเนินงานและฟื้นฟูสภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน.

สำนักข่าวบ้านข่าว  รายงาน